Los alumnos del Master Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos (WOP-P) (www.erasmuswop.org) presentaron sus trabajos de investigación sobre liderazgo digital y bienestar y desempeño en situaciones de trabajo remoto.
El trabajo presentado por el alumno Derron Watkins (Trinidad y Tobago) “The Relationship between e-Leadership Competencies for Satisfaction with Telework and Workplace Isolation: The Mediating Role of Leader-Member Exchange” y tutorizado por la profesora Núria Tordera mostró la relación entre las competencias de liderazgo digital de los supervisores y la satisfacción con el teletrabajo de los empleados y la reducción de sus percepciones de aislamiento social. Asimismo, se puso de manifiesto que dicha relación se producía en la medida en que las competencias de desarrollo de equipo, generación de confianza y establecimiento de buenas relaciones sociales generaban una relación de alta calidad con los/las supervisores/as (altos niveles de apoyo y autonomía).
a) El trabajo presentado por Catarina Santos Lameiras Francisco (Portugal) y tutorizado por la profesora Isabel Rodríguez
b) El trabajo presentado por David Lehr (Alemania) y tutorizado por la profesora Isabel Rodríguez
c) El trabajo presentado por Shantelle Robinson (Jamaica) y tutorizado por la profesora Laura Lorente
Todos ellos recibieron una evaluación positiva durante el desarrollo de las sesiones de presentación y evaluación de los trabajos de investigación realizados en el IDOCAL
Cabe destacar también la colaboración de los alumnos de doctorado Felipe Bravo Duarte y Alexandra Puentes en el asesoramiento y feedback a los estudiantes de master.
